近日，市国资委系统党内法规知识竞赛笔试（选拔赛）结果揭晓，建投集团以集体成绩第三名（455分）的优异成绩在21家企业中脱颖而出，成功晋级决赛。其中，来自管廊公司党支部的王燕娇继在集团内部选拔赛上取得第一名的佳绩后，又在本次选拔赛中以91分的高分在委系统126名参赛选手中位列第二，荣获市国资委系统党内法规知识竞赛“学习标兵”称号。

       本次笔试采取闭卷考试形式，内容涵盖了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党支部工作条例》及新出台的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》等。赛前，集团党委组织党员职工广泛开展学习，并通过集中测试形式选拔推荐6名选手参加委系统集中笔试。通过此次竞赛活动，进一步激发了集团广大党员学习党内法规知识的热情，达到了以赛促学的目的。

       成绩的取得离不开经常有效的党员教育管理。一直以来，建投集团党委立足国有企业实际，不断在党员教育形式和内容上立新意出新招，推动学习型党组织建设取得实效。坚持学习教育常态化，按照年初有计划、年中有检查、年末有考核的要求，严格党员学习日常教育管理,提升党员队伍整体素质。坚持学习内容多样化，全面实行“3+X”党员教育模式，注重思想政治理论学习与业务技能培训的有机衔接融合，切实把学习成果转化为推进企业转型发展的有效实践。坚持形式载体立体化，着力完善学习强国、红心课堂、线上知识测试等网上平台，突出建投特色用好东庵市属企业党员教育培训和巢湖市干部教育培训“双基地”平台，推动党员教育培训与人才培养“一盘棋”思路，以知名校企合作、“建投讲堂”共享课程和“同心计划”为抓手，针对中高级管理干部、全体职工和青年人才实施分类培养，推动人才素质不断提升。未来，建投集团党委将持续探索党员教育的新模式、新路径，凝聚出集团发展的强大精神合力，在合肥市聚力打造“五高地一示范”征程上接续奋斗。