去年，结合科学发展观学习实践活动的开展，市建投集团党委组织开展了“制度落实主题年”活动，该项活动的开展对于强化制度的贯彻落实，促进制度应有功能的充分发挥起到了积极作用。

2010年，集团公司党委将根据2010年全市国资工作要点，围绕市国资委关于实现“三个转变”、突出“三个服务”、强化“三个建设”的工作思路，组织开展“管理效能提升年”活动，通过强化公司各项重大决策、重点工作和重要事项的跟踪落实、严格规范工作行为，加大违规违纪行为查处力度、开展全面风险管理体系建设、加强学习型节约型企业建设等措施进一步提高企业内部管理的规范化、精细化水平，优化公司发展内部环境，提升发展软实力，促进各项工作提质提效，为构建和谐企业，争创辉煌业绩，实现公司健康、协调、可持续发展奠定良好基础。

为加强对主题年活动的组织领导，公司成立了由主要领导担任组长的主题年活动领导小组，并通过细化分解工作任务的方式落实工作责任，明确工作完成时限，要求各部门将主题年各项工作列入本部门重点工作，制定切实可行的工作措施，把管理效能建设作为加强队伍建设、转变作风、推动各项工作落实的重要内容，以保证主题年活动切实落到实处、收到实效。